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直达楼层
征婚|发表于:2011-03-10 13:34|举报
11楼 回复
和员工分红吧
二毛毛|发表于:2011-03-10 13:35|举报
12楼 回复
谈钱可以，大家说说，用什么样的方法使付出跟得到的成正比。
二毛毛|发表于:2011-03-10 14:35|举报
13楼 回复
就是这样啊，不知道人家大型图文店是怎么管理的？真想实地去学学！
叫莪秋分哥|发表于:2011-03-10 14:43|举报
14楼 回复
一、合理的食宿 二、合理的工作时间 老员工 一、赢利公开 底薪+提成 二、赢利公开 底薪+股份 三、赢利公开 底薪+年终 貌似没有几家赢利公开滴。~~~
将爱|发表于:2011-03-10 14:51|举报
15楼 回复
大型图文店管理很简单,就是什么人都请,什么人都有,走掉几个都无所谓.一般外地人不像洋溪人,好管理,工资还低.洋溪没有几个做得时间长的原因在于人人都有亲戚开店,所以自己也会学到后就开店.
将爱|发表于:2011-03-10 14:53|举报
16楼 回复
还有就是大型图文店都是请了店长的,轮流值班.能慢慢投大后,只请外地人最好.管理制度才能实现,
女施主请留步|发表于:2011-03-10 14:58|举报
17楼 回复
大型图文店大都是二班倒的，规范的工作制度。 当然作为老板也需要创造一种积极的氛围吧，老板带头上网斗地主去了，谁还有心思干活。 能沟通的就沟通，沟通不了你只好送客。
二毛毛|发表于:2011-03-10 15:35|举报
18楼 回复
规范工作制度谁有？供大家参考一下啊。
二毛毛|发表于:2011-03-11 19:09|举报
19楼 回复
在网上找的，仅供参考！
二毛毛|发表于:2011-03-11 19:11|举报
20楼 回复
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